Etablissement de la paie
- La paie est le montant d‘argent que les employés reçoivent pour leurs services. L‘établissement de la paie implique le calcul des salaires et des avantages, la déduction des impôts et des retenues, et le dépôt des fonds dans les comptes bancaires des employés.
- La paie est généralement établie sur une base mensuelle.
- Le processus de paie commence généralement par l‘entrée des heures travaillées et des salaires horaires dans un système de paie.
- Une fois que les heures et les salaires sont entrés, le système calcule le salaire brut des employés.
- Les impôts et les retenues sont ensuite déduits du salaire brut et le salaire net est établi.
- Une fois le salaire net établi, les fonds sont déposés dans le compte bancaire des employés.
- Une fois le processus de paie terminé, les employeurs doivent soumettre des rapports fiscaux à l‘État et au gouvernement fédéral.
- Ces rapports comprennent des informations telles que les salaires et les retenues, ainsi que les sommes versées aux employés.
- Les rapports sont ensuite utilisés pour calculer les impôts et les avantages sociaux des employés.
- Les employeurs doivent également conserver des documents relatifs à la paie pendant une période minimale définie par les lois fiscales et de travail.
- Ces documents peuvent inclure des bulletins de paie, des rapports fiscaux et d‘autres documents liés à la paie.
- Ces documents sont essentiels pour fournir des preuves des salaires payés aux employés et pour s‘assurer que les employeurs sont conformes aux lois fiscales et à la législation du travail.